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    中国技工工资在世界上是什么水平?

    时间:2019-12-3 18:03:15 来源:中国技工 热度:点击
      导读:目前国内的技工工资普遍的工资在4000到8000之间,如果希望工资高一到就必须得没日没夜的加班了,普通的技术工人在公司里面也是最低的层次,就算是资历技术最好的老工人也不如公司的一般管理层,因为技术在公司是不值钱的,只有管理才有出路...

    中国的技工工资在世界上处于偏下的工资,相比于其他行业也属于偏低的,因为中国的技工真的“不值钱”,在公司里面就属于廉价的劳动力,没有哪个技工希望自己的孩子继续从事自己的技术行业。

    目前国内的技工工资普遍的工资在4000到8000之间,如果希望工资高一到就必须得没日没夜的加班了,普通的技术工人在公司里面也是最低的层次,就算是资历技术最好的老工人也不如公司的一般管理层,因为技术在公司是不值钱的,只有管理才有出路。

    相比于一些制造强国,我国的技工无论是待遇还是尊严都是比较低的,比如在德国,一般技术工人的待遇在2000-3000欧元(约14500-22000人民币),这仅仅是最普听技术工人的工资,这些工资一点也不必大学毕业生的工资低,对于高级技能则是公司最宝贵的人才,他们的收入更高,根本不会为为生活发愁,而且可以享受度假,培养自己的兴趣爱好,利用工作之余去更好的享受生活。

    而且对于技术工人,他们和大学生一样享有晋升的机会,有机会去海外学习,享受高技术补贴等等,而且技术层次越高,企业的重视程度越大,从某种意义上来说,技术工人决定的公司的产品质量,决定着公司的未来发展。

    然而我们现在的工人,不管技术能力怎么样,任何一个管理干部都可以指挥技术人员工作,只要是带上“工人”两个字,就没有话语权,这是对技术最大的践踏,就在这样的环境下,我们怎么能够培养出真正的工匠,谁还愿意当工匠呢?

    其实在国家刚开始的时候我们是非常尊重技术的,由于工业刚刚起步,没有技术工人企业没办法生存,但是随着技术的发展,越来越多的人掌握那些技术,所以一般技术工人显得没有那么重要了,虽然真正的技工非常难得,但是由于发展的需求,我们都是粗犷式的发展,没有精细化作业,所以对于技术的要求也没有那么高了,导致技术工人地位下降。

    曾几何时,“劳动者最光荣”“三百六十行,行行出状元”不仅是响亮的口号,也外化于相关制度、内化于人们的行为中。爱岗敬业的掏粪工时传祥、售货员张秉贵、铁人王进喜、技术革新能手王崇伦等,都是家喻户晓的全国劳动模范,是众人瞩目、景仰、学习的榜样。那时工厂的八级技工,是企业的“牛人”、众人眼中的能人,其经济、社会地位之高,足以证明“劳动光荣”绝非虚言。他们都是人们学习的榜样,然而现在呢?我们真的有那么尊重这些岗位的人吗?

    随着市场经济的发展,别说技工的工资涨不了,就连技术工人的尊严也没有那么尊重了,现在金钱为王,有钱的就有地位,有钱就有尊严,掌握一门技术算什么,对于技工的技术很多人都认为是“土技术”,这些土技术甚至被人所不屑,只能说这是制造业的悲哀,是工匠的悲哀。

    各行各业都有技工,比如,中国餐饮行业高级特级厨师,在上海的收入至少应该在3O~5O万年薪以上,有些中餐特级大厨年薪过百万也不少,这个行业与西方同类工种比收入,差距不应该很大。

    但是,当下中国比较紧缺的是制造业中高级技工,特别紧缺具有真才实学,能独立发现并解决问题的技师或高级技术。以上海为例,在大型国企民企或外企高端制造业岗位上的技师及高级技师,一般年薪总收入可以达到20~3O万,其中不少已经达到或相当于部门主管的年薪。

    但是,就是这样的较高收入,与发达的欧美国家制造企业同类岗位收入比较,差距依然不小,据了解,在欧美制造企业一线的一些高级特级技师,年薪收入应该在8~10万美元以上,在不少欧美制造企业中,部分生产一线的高级技工及技师,他们的年收入己经超过了技术部门的工程师。

    当然,这里是拿上海大型制造业与欧美企业比较,不具有普遍性,据公布的数据,上海企业员工年平均收入长期居全国一二位,上海地区留下的制造业,大多己是高端制造业,可以想像,能在上海高端制造业岗位上的高级技师,收入普遍不低,与当下中国其它大中型城市相比,上海高级别技工的收入会高不少。

    但是,从国家经济发展趋势看,当下中国制造业依然在转型升级过程中,可以认定,中国经济的升级,在制造业需要大量既有较高理论基础,又有独立思考和丰富实践经验的高级技工或技师,这一类人才正在或己经成为中国产业升级发展的紧缺人才。

    有志于在制造业岗位上干一番事业的中国年青人,把自己的职业目标定在“制造业技师”岗位,那么,无论是个人职业前景,还是个人的收入期望值,都是很不错的选择。

    国内技工的工资只能用“寒碜”二字来形容,4000至6000是普遍现象,想拿7000、8000以上就只能靠没日没夜的加班了,在国内做技工基本就这工资水平。

    那发达国家的技工又是什么水平呢?就拿德国来说,一名普通技工的工资大概在4000欧元左右,一名知名汽车制造公司的工程师其工资大概在5000欧元,普通公司白领工资大概在3000欧元左右,普通公务员工资大概在2500欧元左右,可见,他们的技工工资高于全国平均工资水平,远远高于当地的公务员,略高于办公室白领,略低于工程师,这就是发达国家技工工资的水平。

    而我国技工的工资水平呢?也就4000-6000元每月居多,比不上一个坐办公室靠嘴皮的白领,更比不上那些公务员,如果还不开始重视技工,那又何来“大国工匠”呢?中国制造强国又靠谁来实现呢?

    所以说,导致国内出现技工荒的原因很多,而最核心一点原因就是工资太低,不信把技工工资提高至高于办公室白领、高于公务员试试看?相信中国一样会有大把人做技工,一样会有很多的“大国工匠”!

    1、当下技工待遇不高。产生这些问题的原因,主要是受社会环境、传统思想观念影响,技术工人社会地位不高,收入水平偏低,许多青年人不愿意当技术工人。

    2、大家要纠正一个误区,技工是有等级和文化教育程度要求的。而不是随便在一些中小企业学习一些单一技术和技能就能称之为技工。例如:

    高级技工,又称简称高技,高技学历是较高层次的职业技能教育,属于专科层次,与大专、高职同属于专科。高中起点三年制,初中起点四年制。高技还是高级技工学校的简称, 高级技工教育是较高层次的职业技能教育。但是部分地区政府和劳动部门规定,取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生,在政策上享受与大专及以上学历同等待遇。高技是指职业资格的等级是高级技工,职业资格分为:初级为五级(最低等级)、中级为四级、高级为三级、技师为二级、高级技师为一级(最高等级)。

    所以能拿到什么样的收入可以自己衡量咯。加油!

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