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    山东技能兴鲁职业技能大赛通知

    时间:2019-12-24 18:06:23 来源:职业技能大赛 热度:点击
      导读:2019年山东省技能兴鲁职业技能大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题,以世界技能大赛为引领,积极参加中国技能大赛,支持企业广泛开展岗位练兵、技术比武活动,不断提升山东省职业技能竞赛品牌。...

    为加快培养和选拔高技能人才,全面加强我省高技能人才队伍建设,经研究,决定组织开展2019年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛。现就有关工作安排及要求通知如下:

    山东省技能兴鲁

    2019年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题,以世界技能大赛为引领,积极参加中国技能大赛,支持企业广泛开展岗位练兵、技术比武活动,不断提升山东省职业技能竞赛品牌。着力完善竞赛制度,创新竞赛形式,丰富竞赛内容,提高竞赛质量,推广竞赛成果,促进提高技能人才培养质量,推动技能人才培养模式改革,培养精益求精的工匠精神,培育“高精尖缺”技能人才,为服务我省新旧动能转换重大工程和实现经济高质量发展提供坚强保障。

    大赛内容

    大赛分为省级一类大赛、省级二类竞赛。省级一类大赛主要从代表我省产业发展方向、覆盖面广、通用性强、从业及参赛人员较多、社会影响大的行业(系统)技能项目中遴选。

    赛项实行年度动态调整,经综合研究确定,2019年依托省直有关部门、行业企业和中央驻鲁单位组织开展省级一类大赛10项(见附件1),省级二类竞赛56项(见附件2)。

    各市可结合本地实际和高技能人才培养选拔要求,组织开展市级职业技能竞赛、技能比武和岗位练兵活动。

    奖励措施

    (一)推荐申报“山东省技术能手”称号。获得省级一类大赛决赛前2名和省级二类竞赛决赛第1名的职工(教师)选手,可推荐申报“山东省技术能手”称号,经省人力资源社会保障厅核准后,颁发证书并给予一次性奖励2000元。

    (二)晋升职业资格等级。对2019年省级大赛中取得优异成绩的选手,按下列规定办理:

    1.获得各职业(工种)省级一类大赛前10名、省级二类竞赛前5名的职工(教师)选手,经省人力资源社会保障厅或行业主管部门同意,晋升为技师(二级)职业资格;已具有技师(二级)职业资格的,可晋升高级技师(一级)职业资格;其他成绩合格的职工(教师)选手,经省人力资源社会保障厅或行业主管部门同意,晋升为高级工(三级)职业资格。

    2.获得各职业(工种)省级一类大赛前6名、省级二类竞赛前3名的学生选手,经省人力资源社会保障厅或行业主管部门同意,晋升为高级工(三级)职业资格;已具有高级工(三级)职业资格的,可晋升技师(二级)职业资格。

    3.未列入国家职业资格目录的项目(工种),不晋升职业资格等级。

    (三)省直有关部门、各行业企业(单位)可对取得优异成绩的选手和单位给予相应奖励。

    (四)颁发奖金。省人力资源社会保障厅根据规定对获得国家级一类大赛和省级一类大赛前3名的选手颁发奖金。已获得“山东省技术能手”称号及在2018年省级一类大赛获得前3名且为职工身份的人员,不得以选手身份参赛。

    实施要求

    (一)统筹安排竞赛活动。各市、各有关部门(单位)要高度重视职业技能竞赛工作,规范组织开展竞赛活动。2019年纳入省人力资源和社会保障厅计划的省级一类大赛、省级二类竞赛统称为“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛,冠以“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛——××部门(行业、协会)××职业技能竞(大)赛”名称,主、承办单位应做好统筹衔接,推动省赛与国赛、世界技能大赛逐步接轨,在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。

    省级一、二类竞赛活动应于2019年12月15日前完成,由竞赛主办单位将竞赛总结及相关资料发送至指定邮箱。未能按时完成的,须书面说明。

    (二)注重提升竞赛工作质量。要按照竞赛活动计划安排,认真制定竞赛实施方案。要健全竞赛质量监督制度,建设高素质的裁判员队伍,确保竞赛活动安全有序、公平公正。要结合竞赛项目(工种)特点和进展情况,适时组织赛前培训、技术点评等交流活动,分析竞赛作品的技术难点和创新点,推动竞赛涉及领域技术创新和技能水平提升。要坚持勤俭办赛原则,确保竞赛活动健康有序发展。

    (三)积极推动世界技能大赛成果转化。在确保竞赛工作质量的基础上,结合竞赛项目(工种)发展需要,积极探索引进世界技能大赛先进理念、技术标准、办赛模式、安全规则等,提升技能竞赛管理水平。积极推动世界技能大赛标准应用和成果转化,主动将世界技能大赛技术标准和规则引入行业企业和技工院校,加强行业企业技术标准开发和职业规范研究,提升企业技能培训水平和技术标准生产实践运用,促进技工院校一体化课程教学改革,将世界技能大赛标准转化为人才培养标准、课程建设标准和教学实训规范。

    (四)加强竞赛宣传工作。各市、各有关部门(单位)要充分利用广播、电视、报刊、网络微信等各类媒体,开展形式多样、富有特色的宣传活动,宣传技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的重要作用,引导广大劳动者立足本职工作,钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩,带动更多劳动者走技能成才之路。

    联系单位:省人力资源社会保障厅职业能力建设处

    联 系 人:李建军  窦煜明

    联系电话:(0531)86013605(兼传真)

    邮 箱:ljjrst@shandong.cn

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